| Тема работы: |
Программное обеспечение кадровых служб |
| Предметная область: |
Курсовая работа, Информационные системы в экономике |
| Краткое содержание: |
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава I. Критерии выбора программ автоматизации
кадрового делопроизводства………………………………………………….5
Глава II. Обзор существующего ПО для работы кадровой службы……….9
2.1 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8…………………………..9
2.2 Фараон…………………………………………………………………11
2.3 Oracle / Управление Персоналом…………………………………….21
2.4 АиТ / Управление персоналом……………………………………….23
2.5 БОСС-Кадровик……………………………………………………….25
2.6 ИНЭК-Персонал………………………………………………………27
2.7 Парус / Кадровая часть……………………………………………….30
2.8 Система ''КАДРЫ''…………………………………………………….31
2.9 1С: Предприятие 8. Оценка персонала………………………………34
2.10 Астерикс……………………………………………………………...38
2.11 MicrosoftDynamics CRM для рекрутинговых компаний……….42
Заключение……………………………………………………………………….45
Список литературы………………………………………………………………47
|
| Объём работы: |
ВИВТ Воронежский Институт Высоких Технологий, 47 стр. |
| Замечания: |
21651, оригинальность 74.42% |
